CV y empleabilidad: demuestra tu valor

Un CV no debe inflar tu experiencia: debe hacer visible lo que sabes hacer y el impacto que ya has tenido.

Apuntes de partida

CV

• No inflar el currículum; usar lenguaje técnico sin perder honestidad.
• Usar palabras clave de la vacante y logros cuantificables.
• Perfil profesional: palabras clave bajo el nombre, título, área, especialización y conocimientos.
• Incluir software, idiomas y herramientas que aporten valor.
• Experiencia: logros, números, porcentajes, resultados, cargo, empresa, periodo, verbos de acción y palabras clave.
• Evitar objetivos personales, falta de competencias, información muy personal, listas interminables de habilidades y limitarse a tareas.
• Crear un currículum por área, no necesariamente por cada vacante.

Empleabilidad

• Revisar que el CV esté acorde a la vacante y prepararse para ella.
• Mostrar energía en la entrevista sin dar una imagen de desesperación.
• Buscar en LinkedIn con términos como “buscamos”, “estamos buscando” o “nos encontramos”, junto con puesto y lugar.
• Aprender a comunicar y a escuchar.

Construye un CV claro

• Adapta el título, el perfil y las palabras clave al tipo de puesto.
• Describe logros con contexto, acción y resultado: números, porcentajes o mejoras cuando sean reales.
• Incluye herramientas, idiomas y habilidades relevantes; evita listas interminables.
• Usa verbos de acción y una estructura fácil de escanear.

Convierte la búsqueda en preparación

• Lee la vacante y anota qué evidencia tienes para cada requisito.
• Practica respuestas que expliquen tus decisiones, tu forma de aprender y un logro concreto.
• Busca oportunidades en LinkedIn por puesto, sector y ubicación; no dependas solo de una publicación.
• Comunicar bien también significa escuchar, hacer preguntas y ser honesto sobre lo que aún estás aprendiendo.

Harvard recomienda que un currículum sea específico, activo, basado en hechos, fácil de leer y adaptado al puesto; además, señala la falta de resultados y de personalización como errores frecuentes. Guía de CV de Harvard

Ejercicio

Escoge una vacante real y reescribe tres puntos de experiencia para demostrar el valor más relevante para ese puesto.